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Deine Aufgaben Dein Profil - Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplatzkultur-Projekten, in der Leitung oder Steuerung von HR- oder Transformationsprojekten, im Bereich HR-Consulting oder internen HR-Rollen mit strategischem Fokus - Als erfahrener Profi organisierst du dich eigenständig und brauchst keine starren Vorgaben, um Höchstleistungen zu bringen - Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, selbstorganisierten Setup – ganz ohne Chef, aber mit viel Verantwortung und Vertrauen - Du denkst zukunftsorientiert, bringst gerne neue Perspektiven ein und siehst Wandel als Einladung zum Gestalten - Du sprichst Deutsch und Englisch fliessend (mind. C1) – Französisch oder Italienisch ist ein Plus ]]> Warum wir? - Eine gleichberechtigte, selbstorganisierte Arbeitsumgebung: Wir arbeiten in unabhängigen Circles und themenübergreifenden Formaten – jede Stimme zählt, jede Perspektive ist willkommen - Hybrides Arbeiten: Wir kombinieren Homeoffice und Office-Tage flexibel – für Fokus, Austausch und Co-Kreation - Ein vielfältiges, internationales Wirkungsfeld: Unsere Wurzeln sind in der Schweiz, doch unsere Projekte und Partner reichen weit darüber hinaus - Transparenz auf allen Ebenen: Ob Finanzen, Löhne oder Entscheidungen – bei uns hast du vollen Einblick und kannst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation einbringen - Ein motiviertes, diverses Team: Wir kommen aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, denken stärkenorientiert und wachsen gemeinsam an neuen Herausforderungen - Lohntransparenz: Wir garantieren eine faire und attraktive Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits und einem Teambonus basierend auf dem gemeinsamen Unternehmenserfolg ]]>