HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d) 70 - 100%

Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben: - Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding) - Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrechtlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Unterstützung im operativen Rekrutierungsprozess (Inserate-Erstellung, Dossierprüfung, Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen) - Verwaltung des Absenzen- und Fallmanagements (Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen) - Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse

- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistent/in) - Mindestens 3 ? 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Generalistenfunktion - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Praxis in der Saläradministration - Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung mit gängigen ERP-/HR-Systemen (z. B. Abacus, SAP, SuccessFactors oder Bexio) - Fliessend Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) - Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Humor Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen! arbeiten bei null