HR Business Partner 80%

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle und kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie Französisch und / oder Italienisch? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen suchen wir aktuell einen HR Business Partner 80%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.

- Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen - Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen - In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig - Darüber hinaus engagieren Sie sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln - Als Stellvertretung Ihrer Kollegin betreuen Sie zudem die französisch- und italienischsprachige Schweiz Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber - Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement - In einer HR Business Partner Funktion verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung - Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse mit - Eine selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich - Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen - Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird - Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! - Position: HR Business Partner - Prozent: 80-80 - Branche: HR