HR Business Partner - 60% (3 jours/semaine)

- Accompagner une population d'environ 200 collaborateurs - Assurer le rôle de HR Business Partner sur 3 jours/semaine (60%)

Notre client est une société dans le milieu médical. Job Description Recrutement - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs fonctions (briefing managers, définition de poste, sélection, entretiens, suivi des candidatures). - Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et alignée avec nos valeurs. - Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de sélection. Formation & Développement - Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les collaborateurs. - Coordonner les actions de formation : plan annuel, inscriptions, suivi administratif et logistique. - Participer à la mise en place d'initiatives de développement des compétences (upskilling, onboarding, ateliers internes). Support aux managers - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement). - Fournir des conseils RH pragmatiques et fiables pour soutenir la prise de décision. - Être un relais de proximité sur les sujets opérationnels RH du quotidien. Soutien aux collaborateurs - Être un point de contact privilégié pour les questions RH (mobilité, développement, formation, organisation du travail). - Contribuer à maintenir un climat de confiance, d'écoute et de respect au sein des équipes. - Promouvoir une culture managériale positive et un environnement de travail sain. The Successful Applicant - Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist. - Connaissance solide des processus RH opérationnels (recrutement, formation, accompagnement managérial). - Excellentes compétences relationnelles et sens du service. - Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément. - Aisance dans un environnement dynamique, avec une approche pragmatique et orientée solutions. What's on Offer - Un rôle stratégique et autonome au cœur des équipes. - Une activité flexible sur 3 jours/semaine . - Un environnement bienveillant et orienté collaboration. - L'opportunité d'accompagner un collectif de 200 collaborateurs et de contribuer à leur développement.