Chef ou Cheffe de groupe Maçonnerie-Peinture-Signalisation, site Cluse-Roseraie - 100%

Dans ce rôle, vous gérez une équipe composée d'environ 10 collaborateurs et collaboratrices, dont la mission est d'intervenir en premier niveau pour toutes les demandes d'interventions émanent des utilisateurs et utilisatrices des bâtiments, locaux et équipements, pour le site de Cluse-Roseraie placé sous votre responsabilité et en gardant toujours à l'esprit les 5 valeurs de l'institution : confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité-inclusion. Vous coordonnez et contrôlez l'activité du groupe "Maçonnerie-Peinture et Signalisation", dont la mission est d'entretenir, de réparer, de réviser, de contrôler de transformer, de modifier, d'améliorer, de fabriquer des structures de bâtiments touchant les domaines hospitaliers et médical. Le domaine d'intervention touche plus particulièrement les éléments de maçonnerie, béton-armé, forages, de génie-civil, protections murales, routes et chemins, d’éléments coupe-feu, carrelage et faïences, faux-plafonds, revêtements de sol, échafaudages, protections anti-poussières de peinture, de gypserie, revêtements muraux, marquages routiers, de signalisations, etc. Vous assurez l'étude, la coordination et l'exécution des petits travaux de transformation et rénovation, demandés par la clientèle. Vous participer aux études et à la réalisation des projets confiés au secteur de maintenance par les secteurs ingénierie technique du bâtiment et architecture du service mandataires de maîtrise d’œuvre. Vous assurez une gestion rigoureuse, offrant les meilleurs rapports qualités/prix et au juste prix, en optimisant la technologie et matériaux utilisés, le recours à la sous-traitance et aux contrats de maintenance en contrôlant l'adéquation des qualifications professionnelles de votre équipe avec les tâches à réaliser. Vous remplacez le chef du secteur lors de ses absences, à tour de rôle avec votre collègue chef du groupe "Menuiserie-Clés" Vous assurez la gestion administrative et managériale en lien avec les activités du groupe. Vous assistez le chef du secteur dans la mise en place d'une organisation tendant à améliorer la satisfaction des clients et clientes et les performances du secteur. Vos compétences de leadership (respect, écoute, esprit d'équipe, équité, reconnaissance, agilité) et votre rigueur vous confèrent une crédibilité qui vous permet d'accompagner les collaborateurs et collaboratrices en développant leur esprit d'équipe. Vous veillez à leur fournir des feedbacks réguliers pour développer leurs compétences. Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantissent la prise en charge des interventions et dépannages selon les ressources à disposition et les besoins. Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du secteur et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles. De nature positive, optimiste et orientée "service clients", vous savez motiver votre équipe et entretenir un climat de partenariat afin de gérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs actrices et acteurs professionnels. Vous actualisez les connaissances de votre équipe et les vôtres, relatives à votre domaine, par le biais de formations. Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant  ici . Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilie r (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Le service de continuité opérationnelle des infrastructures (SCOI) est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.