HR-Assistent/in D/F/E

Sie strukturieren, koordinieren und ergreifen gerne die Initiative? Eine Funktion von Grund auf aufzubauen, reizt Sie? Dann werden Sie Teil eines wachsenden HR-Teams! Unsere Kundin ist eine renommierte Institution im Oberwallis, die in einem mehrsprachigen Umfeld (Deutsch, Französisch, Englisch) tätig ist.

- Koordination der zahlreichen Rekrutierungs- und Beförderungskommissionen, von der Planung bis zur Nachverfolgung der Entscheide - Publikation der Stelleninserate - Organisation und Steuerung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende - Administrative Unterstützung bei den jährlichen Mitarbeitendengesprächen - Entlastung der HR Business Partner von administrativen Aufgaben, damit sie sich auf die Begleitung der Mitarbeitenden konzentrieren können - Mitarbeit in ergänzenden HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Das bieten Sie Ihrem neuen Arbeitgeber - Erste Berufserfahrung im HR, die es Ihnen ermöglicht, die HR-Administration selbstständig zu erledigen - Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse - Ein hohes Mass an Selbstständigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise - Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von Vorteil Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen - Echte Entwicklungsperspektiven, insbesondere hin zu einer Rolle als HR Business Partner/in, oder mittelfristig eine Weiterentwicklung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder Aus- und Weiterbildung - Ein mehrsprachiges und internationales Umfeld - Möglichkeit zu Homeoffice an 1-2 Tagen pro Woche (nach einer Einarbeitungsphase vor Ort) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! - Position: HR Assistent/in - Prozent: 80-100 - Branche: HR