Psychologue économique en développement organisationnel & formation

Comprendre les comportements, façonner le changement, créer de l’impact! ## Aufgaben **Ton rôle** * Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable * Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante * Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres * Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail * Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation. * Assurer le transfert dans la pratique au quotidien * Piloter des projets, de l’analyse au déploiement * Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles. * Tu rends l’impact et la valeur mesurables ! **De plus** * Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus. * Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante * Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme * Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale * Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s * Participation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau ## Qualifikation **Ton profil** * Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais * Tu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir * Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public * Tu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables * Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes * À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact * Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes * Forte mobilité, deux à trois jours par semaine **Ta personnalité** * Charismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil * Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale * Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique * Empathique, crédible et naturellement convaincant·e * La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent * Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques * Proactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d’équipe

**Ton nouvel employeur** * Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact * Mandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse * Projets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie * Collaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble * Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne * Culture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel * Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique **Tes bénéfices** * Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres * Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes * Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office * Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine * Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel * Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme * Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables