Gestionnaire RH (80-100%)

Madaté par un client de la région de la Vallée de Joux, nous recherchons un(e): Gestionnaire RH 80-100% (H/F) - Soutenir la responsable de département dans l’exécution des tâches administratives inhérentes au service RH - Gérer les aspects administratifs pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’engagement (entrées, sorties, maternités, paternités, congés non payés, permis de travail, etc.). - Traiter les annonces usuelles dans le cadre des assurances sociales (LPP, LAA, Maternité, APG, etc.) en assurant le suivi via les tableaux de bords. - Gérer les déclarations maladie et accident. - Rédiger divers documents (certificats de travail, attestations, correspondances diverses). - Assurer le suivi des heures de travail (mutations, heures supplémentaires, vacances, etc.). - Participer à l’optimisation des outils RH et des processus, ainsi qu’aux différents projets RH. - Organiser et suivre les événements internes (soirée du personnel, jubilaires, cadeaux d’anniversaires, projet AMP, etc.). - Traiter et suivre les demandes de formation. - Participer aux différents recrutements (fixe, temporaire, etc.). - Recruter et suivre les apprentis et les stagiaires. -  CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent. -  Être en possession du certificat de gestionnaire RH. -  Justifier une première expérience professionnelle similaire de trois ans au minimum. -  Très bonnes connaissances des processus RH et des outils MS Office. -  Posséder un excellent sens des priorités et de l’organisation. -  Avoir une bonne capacité d’écoute et d’empathie. -  Posséder un excellent sens de la discrétion et de la confidentialité.