Assistant(e) Administratif(ve) RH

- Acquérir une expérience concrète en recrutement RH et en onboarding. - Rejoindre un environnement RH dynamique et stimulant.

Notre client est une organisation de référence active dans le secteur du commerce de détail Description du poste - Collecter, contrôler et assurer le suivi des documents administratifs liés au recrutement et à l'intégration. - Assurer la saisie et la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH. - Coordonner les processus administratifs avec les équipes internes et le Shared Service Center. - Gérer la boîte mail recrutement et répondre aux demandes des candidats. - Organiser et coordonner les entretiens. - Effectuer les suivis téléphoniques auprès des candidats et des parties prenantes. - Participer aux activités d'onboarding et au suivi administratif des recrutements. - Garantir la qualité et l'exactitude des données RH. - Travailler avec des outils RH, des ERP et des plateformes de recrutement. Profil recherché - Expérience préalable en assistanat administratif, secrétariat ou administration RH. - Excellentes capacités d'organisation et grande rigueur. - Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. - Forte orientation service et sens de la qualité. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Capacité à traiter un volume important d'informations avec précision. - Très bonne maîtrise de Microsoft 365. - Expérience sur des systèmes ERP. - La connaissance de SuccessFactors, idéalement du module Recruiting, constitue un atout. - Résidence suisse obligatoire. Informations complémentaires - Mission temporaire avec démarrage rapide jusqu'au 31 décembre 2026. - Exposition à l'ensemble du cycle de recrutement et d'intégration. - Intégration au sein d'une équipe RH expérimentée et collaborative. - Environnement de travail dynamique avec de nombreux contacts internes et externes. - Missions variées combinant administration, coordination et recrutement. - Processus de recrutement rapide avec un seul entretien.